Ausbildung, siapa yang tidak mengenal program ini?. Termasuk kedalam sistem pelatihan kerja di Jerman, tidak hanya itu para siswa juga akan belajar di sekolah. Nantinya pembagian waktu akan bergantian dalam seminggu.
Umumnya, siswa akan menjalankan program pemerintah ini selama 3 tahun. Namun, ada beberapa bidang kerja yang membutuhkan lebih lama maupun sebentar. Jika kamu ingin mengikuti program ini, tentunya akan ada persiapan yang harus diperhatikan.
Program ini juga memiliki banyak jurusan dari berbagai bidang yang kamu pilih, tentu semua itu harus dipilih sesuai dengan minat. Tentu saja, akan ada banyak keuntungan dengan mengambil program ini.
Sejarah Ausbildung
Program dibawah pemerintahan Jerman, memiliki sejarah yang panjang. Bahkan dari awal abad ke 19, industri di Jerman sangat meningkat. Namun dengan seiring dengan perkembangan, maka kebutuhan pekerja juga tinggi tentunya.
Di Tahun 1840, terbentuklah sistem program yang seperti sekarang. Dari sinilah, menggabungkan pelatihan di tempat kerja dengan pembelajaran di sekolah. Dengan itu, banyak sekolah untuk memberikan pendidikan teori yang dibutuhkan.
Pada tahun 1937, sistem program lebih diperkuat dan disusun secara terstruktur. Maka dari itu, pemerintah membuat Undang-Undang pendidikan Profesional. Didalamnya juga ditetapkan dasar bagi sistem pelatihan kerja.. .
Namun Undang-Undang tersebut mengalami beberapa revisi, tepatnya pada tahun 1969. Dan sejak saat itu menjadi dasar hukum bagi sistem pelatihan kerja. Seiring dengan berjalannya waktu, program ini menjadi penting untuk keberhasilan ekonomi Jerman.
Dengan adanya sistem dual, yang menggabungkan pembelajaran teori dan praktik sangat membuktikan efektifnya dalam pelatih pekerja. Pemerintah dan perusahaan pun terus bekerja sama, tentunya untuk memastikan bahwa program ini akan tetap sesuai dan efektif.
Pengaruh Ekonomi Jerman
Tentunya program ini memiliki dampak meningkatnya keuangan disana. Tidak hanya itu, banyak hasil yang positif yang dirasakan oleh Jerman. Berikut ini, beberapa faktor keberhasilan suatu program terhadap ekonomi negara antara lain;
1. Pembentukan Tenaga Kerja
Pada awal tujuannya, program pelatihan kerja ini mempersiapkan siswa agar memiliki kemampuan dan ilmu yang diperlukan dari berbagai profesi. Hasil lulusannya akan memiliki kelebihan ketika memasuki dunia kerja dengan kemampuan yang sudah dimiliki, sehingga bisa langsung mempraktekan nya.
2. Tingkat Pengangguran
Selain membentuk tenaga kerja, mengurangi tingkat pengangguran dengan memberikan pelatihan yang fokus pada kebutuhan industri. Tentu akan ada banyak peluang kerja bagi para lulusan, selain itu bisa mendapatkan kerja lebih cepat karena sudah mempunyai sertifikat yang diakui.
Dengan adanya hubungan yang kuat, antara lembaga pendidikan, perusahaan dan pemerintah. Bisa dipastikan, bahwa program pelatihan kerja selalu sesuai dengan kebutuhan industri. Hal ini dapat membantu menciptakan tenaga kerja yang sesuai dengan permintaan pasar.
3. Berpartisipasi Terhadap Inovasi
Adanya peran siswa yang terlibat dalam pelatihan kerja, membuat banyak pemikiran baru yang lebih inovatif. Mereka juga membantu dalam memajukan teknologi dan proses industri, pelatihan di tempat kerja juga membuat siswa mampu berkreativitas.
4. Pendidikan dan Industri
Program pelatihan kerja juga menciptakan hubungan erat. Hal ini tentu akan memberikan banyak manfaat, karena perguruan tinggi akan mudah mendapatkan langsung ke dalam kebutuhan industri. Serta perusahaan akan mendapat akses ke calon pekerja yang terlatih.
5. Daya Saing Ekonomi
Karena menghasilkan tenaga kerja berkualitas dan sudah terlatih, membuat perusahaan Jerman sering diakui kemampuan mereka bersaing dalam pasar dunia.
Sistem Internasional
Program pelatihan kerja dengan unsur tersebut, sudah termasuk elemen pelatihan di luar negeri. Namun masih terdapat beberapa aspek dari program ini, antara lain:
1. Pertukaran Pelajaran
Meskipun disebut dengan pelatihan kerja, namun nantinya para siswa banyak mempunyai untuk melakukan pelajar di luar negeri. Hal ini tentunya kesempatan besar, dimana para siswa menghabiskan waktu mereka di perusahaan dan menambah pengalaman di dunia internasional.
2. Magang Internasional
Beberapa program akan ditawarkan di luar jerman, ini akan memungkinkan para peserta mendapatkan pengetahuan tentang budaya kerja. Tentu nantinya pengalaman yang diberikan, mencakup keterampilan di lingkungan kerja internasional.
3. Kurikulum Internasional
Dirancang untuk mempersiapkan siswa dengan keterampilan dan pengetahuan yang sesuai di tingkat dunia. Bahasa asing, sudah pasti dimasukan, karena dengan kemampuan ini menjadi alat utama dalam berkomunikasi baik lisan maupun tulisan. Dan tentu itu akan digunakan dalam dunia kerja internasional.
Siswa juga aja diberikan pemahaman mendalam, mengenai keberagaman budaya dan norma bisnis di berbagai lingkungan kerja dunia. Banyaknya proyek kolaborasi akan melibatkan para siswa, dengan begitu memungkinkan mereka bekerja dengan rekan dari berbagai latar belakang budaya.
Fokus pengembangan kemampuan dalam manajemen waktu, pemecahan masalah hingga kepemimpinan. Nantinya membuat para siswa mampu bersaing di dunia kerja internasional.
Modul yang dipelajari akan membahas prinsip-prinsip bisnis internasional. Termasuk kebijakan perdagangan, manajemen keuangan internasional dan strategi bisnis global. Selain itu, akan diberikan pembelajaran mengenai etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan di tingkat internasional.
Lulusan Ausbildung
Setelah menyelesaikan program, tentu para lulusan program akan lebih memiliki keunggulan. Hal itu karena mereka telah menjalani pelatihan kerja langsung dan melakukan pembelajaran teori di sekolah. Tidak hanya itu, ada beberapa yang akan di dapat setelah lulus program antara lain:
1. Sertifikat Ausbildung
Tentu saja lulusan akan mendapatkan gelar yang sudah diakui secara internasional. Umumnya akan disebut sebagai “Abschlusszeugnis” atau “Ausbildungszeugnis”. Setelah mendapatkan gelar, siswa juga akan mendapatkan sertifikat.
Tentu hal ini menjadi bukti, bahwa telah berhasil menyelesaikan program pelatihan. Dengan itu, tandanya siswa memiliki keterampilan dan pengetahuan yang sesuai dengan bidang keahlian. Tentu sertifikat ini dapat menunjukan kepada calon perusahaan yang kamu daftar nantinya, sebagai bukti kualifikasi.
2. Pengalaman Kerja
Selama melakukan pelatihan, tentu sudah menghabiskan banyak waktu di tempat kerja. Dengan ini siswa tentu akan mendapatkan pengalaman langsung dalam pekerjaan yang sesuai dengan bidang mereka.
3. Pasar Kerja
Tidak hanya mendapat pengalaman kerja, tentu para lulusan ini juga memiliki penempatan kerja yang tinggi di Jerman. Karena tujuan dari program, untuk memenuhi kebutuhan industri dan bisnis lokal. Sehingga biasanya lulusan memiliki kesempatan kerja yang baik.
4. Gaji Ausbildung
Meskipun tidak sebesar dengan lulusan perguruan tinggi, tetapi para siswa nantinya akan mendapat kompensasi selama pelatihan dan setelah lulus. Namun umumnya, gaji dapat bervariasi dan semua tergantung dengan beberapa faktor termasuk sektor industri, jenis pekerjaan dan wilayah geografis.
5. Jalur Karir
Nantinya, lulusan ausbildung juga langsung bisa memasuki dunia kerja langsung. Bahkan siswa juga bisa memilih untuk melanjutkan pendidikan melalui jalur studi lanjut. Ada banyak variasi juga, semua itu tergantung dengan bidang keahlian, industri dan minat.
6. Pemahaman Kebutuhan Pasar Kerja
Lulusan program ini tentu akan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai tuntutan dunia kerja. Tentunya, karena sudah terlibat langsung dalam pekerjaan sejak awal pelatihan. Selain itu, para lulusan juga akan memainkan peran penting dalam mengisi kebutuhan pasar kerja.
Program ausbildung sangat memberikan banyak pengalaman. Tentu kamu harus mempersiapkannya sejak awal, terlebih dalam kemampuan bahasa. Tapi tidak perlu khawatir, karena kamu bisa kursus bahasa Jerman di Magna Education.
Disana kamu bisa memilih belajar dari berbagai tingkatan belajar, dari A1 hingga B1 lho. Selain itu, jika mengikuti program pelatihan kerja, tentu kamu akan dibantu dan diarahkan hingga keberangkatan ke Jerman. Jadi tunggu apa lagi, yuk daftar sekarang
